調查:員工遲到最常見理由-交通問題
鉅亨網新聞中心 2014-02-21 12:44
芝加哥, 2014年2月20日 /美通社-PR Newswire/ -- 從斑馬逃走到必看電視,雇主在 CareerBuilder 全新調查中分享了他們從遲到員工聽到的部分最獨特的理由。該研究還發現近1/4(23%)的員工承認平均每月至少遲到一次,15%的員工承認每週至少遲到一次。
這項全國性調查由代表 CareerBuilder 的 Harris Poll 以線上方式開展,調查日期是從2013年11月6日至12月2日,涉及3,008名私營行業全職員工和2,201名各行業各公司的人事經理與人力資源專家的代表性樣本。
上班遲到一點可以造成巨大反響。1/3(35%)的雇主辭退了遲到的員工,48%的雇主希望其員工每天準時上班。34%的雇主稱他們運行員工偶爾遲到,只要遲到不成為常事,而18%的雇主不在乎其員工如果管理自己的時間,只要把其工作做好。
CareerBuilder 人力資源副總裁 Rosemary Haefner 表示:「大部分雇主可以理解偶爾突發事情導致員工遲到。但是當遲到成為習慣,這就是問題。經常遲到的員工應該經常瞭解其通勤車的天氣預報,為其使用的上班交通方式設置提醒,或者前一天做好更多準備一面早上上班匆忙。」
員工遇到交通堵塞的問題通常比其他問題要多。交通問題依然是員工解釋遲到的最常見理由(39%),其次是缺少睡眠(19%),公共交通問題(8%),天氣較差(7%)和送孩子去托兒所或學校(6%)。
部分員工不會仍用最常見的上班遲到理由。雇主分享了他們從遲到員工聽到的部分印象最深刻的理由。
員工聲稱斑馬逃跑至高速公路而阻礙交通(經證實情況屬實)
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員工在離家兩個街區的房子前面草坪上醒來
員工被卡在衛生間
員工沒有吃早飯——因為沒有早餐牛奶,所以在上班前去購買
員工在上班途中的車裡睡著
員工意外將膠水滴入眼中,而不是隱形眼鏡護理液,所以必須去急診室
員工認為萬聖節放假
員工屋頂有洞導致雨水滴在鬧鐘上並使其停止工作
員工看電視並迫切想看結局
員工忘記公司所在地址有所變動
員工將梳子卡在頭髮中
員工害怕晚上
調查方法
該調查由代表 CareerBuilder 的 Harris Poll 在美國境內以線上方式開展,調查物件是2201名人事經理與人力資源專業人士和年齡18歲以上的3008名員工(全職、非自由職業者、非政府工作者),調查日期為2013年11月6日至12月2日。至於這2,201人和3,008人樣本的純概率,其整個調查結果可能性為95%,取樣誤差分別為+/-2.09和+/- 1.79百分點。次級樣本資料的樣本誤差更高並有所差異。
訊息來源 CareerBuilder
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