招兵難 解放軍也祭政策優惠

台灣的兵役制度正逐漸轉向募兵制，必須祭出提高待遇等政策優惠，才能達到募兵目標，大陸似乎也面臨同樣的問題，尤其隨著武器裝備科技水準的提高，更需要具高學歷的兵源，但現在具有大學學歷的新兵比例依然偏低，目前正祭出多項政策優惠，希望能吸引更多高學歷人才從軍（繆宇綸報導）

習近平去年大幅改造解放軍組織，根據大陸媒體報導，但徵集兵源，尤其是具有大學學歷的兵源，難度卻愈來愈高，這似乎和90後年輕人想法大變有關，為了讓兵源徵集更順利，徵兵時間從現在往後挪到夏秋之交，讓學生一畢業就可以入伍，但現實上依舊有許多問題。2015年新兵大學生比例雖然有所提升，但仍然只有約40%，而且來自一流大學的新兵比例還不到6%，例如上海大學最密集的楊浦區內有復旦、同濟等一流大學，學生有好幾萬人，但實際入伍的卻不到50人，顯示只靠待遇，無法從根本上吸引優秀人才從軍。

目前大陸各地嘗試其他方式，包括「先當兵，後入學」，畢業享有就業和社福優先權，尤其是退伍後的就業安排；此外，也要營造願意留營，轉任基層幹部的機會，待遇和服役福利的再強化，也是重要選項。大陸每年高校(大學)畢業生有800萬人，有200萬人無法立即就業，如果能解決就業問題，將具有巨大的徵集潛力。(資料照片，摘自中國軍網)