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EQS 新聞 / 2016-03-22 / 10:26 UTC+8 重行把握機遇增強轉型發展新動力 據《香港商報》報導，近期，中央對涉及金融改革的政策出台節奏明顯加快，無論是貸款利率下限鬆綁還是人民幣自由兌換進程加速，或是各種金融創新品種的次第推出等，都顯示著金融改革步伐正明顯加快。
當前，傳統銀行業面臨諸多挑戰，包括利率市場化、互聯網金融、民營銀行准入監管趨嚴等一系列最新政策及市場動態，給整個銀行業帶來多種不確定性，也帶來了創新發展的新機遇。
重慶銀行在業界向來以積極創新、善於把握市場機遇著稱。
2015年重慶銀行成功實施H股定向增發，共發行4.2億股新H股，募集資金約32.3億港元，所募集資金全部用於補充資本金。
截至2015年末，其資本充足率及核心資本充足率分別為11.6%和10.5%，資本實力進一步增強。
H股增發完成資本實力進一步增強 作為中國西部與長江上游地區成立最早的地方性股份制商業銀行，重慶銀行近年來努力擔負地方國企的使命和責任，積極為推動重慶市經濟社會發展發揮獨特的功能作用。
繼成為第一支完成香港IPO的中資城市商業銀行後，重慶銀行再拔頭籌，於2015年成功完成H股定向增發，成為第一支成功實現股本再融資的中資城市商業銀行，是兩年內在港增發的首個中資銀行，也是今年重慶市唯一增發的金融機構。
近年來，國內銀行業改革不斷深入發展，城商行轉型和提升成為必然趨勢。
同時隨著利率市場化改革、匯率體制改革等金融市場化進程不斷加快，城商行在戰略上亦有更強抗擊風險、轉型經營的需求。
面對變幻萬千的國際金融形勢和如火如荼的互聯網金融市場，重慶銀行亦在此率先佈局。
從傳統銀行業務到新的金融服務，重慶銀行業務鏈條正逐步延伸，若可儘快獲批相關牌照，業務結構可進一步優化，預期可帶來新的盈利增長點。
股權激勵 激發內生動力 為進一步改進激勵政策，發揮激勵機制的長期導向功能，重慶銀行正推進員工持股計劃，使員工兼具企業勞動者與所有者雙重角色，規範員工行為，形成利益共同體，為企業長遠發展注入內生動力。
目前，重慶銀行已通過高管層股權激勵計劃，擬採取限定性股權激勵的模式，將每年延遲發放的部分應得績效用於購買本行H股股票，並規定限定期。
重慶銀行自2014年起推行員工持股計劃，藉以提升管理水平，激發內生動力。
2015年，重慶銀行成功加快了中層管理人員及骨幹員工持股計劃的實施進度，逐步推出核心員工持股計劃，進一步增強員工持股的政策效果，促進企業健康可持續發展。
據悉，重慶銀行實施中幹及骨幹員工持股計劃，意義深遠，包括深入貫徹落實中央關於國企改革的重大部署、從嚴加強幹部管理、提升上市公司形象和為轉型發展做好人力資源準備。
重慶銀行表示，將中層管理人員及骨幹員工納入持股計劃，將有助保持和提高重慶銀行員工隊伍穩定性，充分釋放活力，實現重慶銀行「專業化、綜合經營化、互聯網金融化」的戰略轉型，奠定堅實的幹部人才基礎。
分析者認為，重慶銀行是次股權激勵計劃將有助激發員工工作信心和激情，推動全行戰略轉型和長遠、健康發展，為實現全面建成小康社會目標作出貢獻。
新聞稿完 +++++ 文件: http://n.eqs.com/c/fncls.ssp?u=HOPTROEXVP 標題: 重慶銀行: 重行把握機遇 增強轉型發展新動力 --------------------------------------------------------------------------- 關鍵詞: 雜項 2016-03-22 新聞稿由EQS Group AG成員－－EQS TodayIR轉載。
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媒體報導： www.todayir.com --------------------------------------------------------------------------- 447529 2016-03-22。
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