馬來西亞2014年女性職場參與率提升至53.6%

馬來西亞人才機構（Talent Corp）統計顯示，馬國女性勞動參與率從2009年的46%，提高至2014年的53.6%，意味著在5年內共增加60萬名女性進入職場。馬國政府盼至2020年，提高女性在勞動市場的參與率至57%。女性領導者可借助自身影響力、洞察力和解讀能力，在建設女性人才管道上扮演要角。

女性領導者對企業行為、政策和文化等有著舉足輕重影響，能推動職場女性的積極參與和發展。截至2015年12月底，女性在馬國證交所前100家上市企業的董事會中，僅占14%席位，顯示政府擬於2016年前達到30%女性擔任決策職位目標未如預期。