KVB昆侖國際為95名員工授予4000萬股票期權

香港零售外匯經紀商KVB昆侖國際（KVB Kunlun Financial Group）8月19日宣布為95名員工授予股票期權。這95名員工以每股0.01港幣的價格認購KVB昆侖國際新發型的40，000，000普通股。KVB昆侖國際曾在2013年6月實施過類似的股票期權項目。

這批新發行普通股的執行價設定在每股0.95港幣，主要是根據授權當天，KVB昆侖國際在香港股票交易所的日常報價單上的收盤價為每股0.88港幣；而授權之后的五個工作日內，KVB昆侖國際日常報價單的平均收盤價為每股0.95港幣。

在40，000，000股票期權中，KVB昆侖國際的董事和首席執行官將認購12，200，000股：

中信證券(行情600030,咨詢)（CITIC Securities）在6月份完成KVB昆侖國際的收購，目前持股達59.37%。匯商早前報導KVB昆侖國際公布的2015年第2季度財報，其季度營收達到歷史最高，為9850萬港幣，相比第1季度上漲75%。2015年上半年的營收也驚人的上漲了約三倍。

圍繞是否對員工使用這些“金手銬”，一直存在一個長期且復雜的爭論。一些非常精明的管理領袖對這一問題的兩個方面都表示贊同。一方面，董事會希望讓管理層和各個級別的員工都集中精力增加股東價值（例如提高股價），並且希望員工因此獲得激勵。而另一方面，如果在一個公司，每個人的財富都與股價相關，但員工又無法每日控制股價，那么這將引起很大程度的分心，使得他們無法做真正創造價值的事情。