台股科技與能源表現強勁，新法保障外送員權益即將施行

東元 (1504-TW) 在 AIDC 領域的布局顯著，4 月營收達 56.26 億元，創歷年次高，股價本周上漲 16.67%至 72.8 元，顯示出市場對其電力能源事業群的信心。AIDC 將占其年營收的 30%[1]。同時，聯發科 (2454-TW) 本周股價飆升至 3,630 元，漲幅達 39%，市值達 5.82 兆元，受益於 Google TPU 的需求激增，顯示出其在半導體市場的強勁競爭力[2]。這兩家公司在各自領域的表現，反映出市場對於科技與能源轉型的高度期待，未來將持續吸引投資者的目光。

台股在4月創下7203點的驚人漲幅，當沖交易熱度持續上升，平均每日當沖戶數突破20萬，成交值占比升至37.19%[3]，顯示市場活躍度提升，儘管總交易戶數因清明連假影響略有回落。另一方面，大銀微系統 (4576-TW) 在第一季法說會中展現對未來的樂觀展望，AI需求將推升半導體及PCB設備成長，並計劃擴充產能以應對市場需求[4]。這些因素共同反映出台股在科技產業的強勁動能，顯示投資者對長期成長的信心，尤其是在高附加價值產品的推動下，未來市場仍具潛力。

榮惠-KY (6924-TW) 和汎瑋 (6967-TW) 的財報顯示，兩家公司均受益於AI技術的推動，展現出強勁的成長潛力。榮惠在2026年4月營收達2.06億元，年增54.38%，主要受AI伺服器散熱需求及日系客戶拉貨恢復影響，並計劃調整產品售價以應對銅箔基板供應緊張[5]。同時，汎瑋在第一季稅後純益年增66.34%，合併營收達3.79億元，顯示高毛利產品出貨提升，毛利率達26.72%[6]。這些數據不僅反映出兩家公司在AI市場的競爭力，也顯示出台灣科技產業在全球供應鏈中的重要地位，隨著AI技術的持續發展，將進一步推動相關企業的成長。

勞動部預告的《外送員權益保障及外送平台管理法》將於7月21日正式施行，這一新法案旨在解決外送平台報酬下降及不透明的問題，透過明確的報酬計算方式和透明的派單機制，提升外送員的工作保障[7]。新法規定，外送員的報酬將以「分鐘」計算，並對於因平台終止契約的情況，提供最高6個月的經濟補償，這不僅有助於提升外送員的收入穩定性，也促進了外送產業的健全發展。王厚偉強調，這些措施將改善外送員的工作環境，並保障其在多平台工作的權益，顯示政府對於勞動市場的重視及對新興產業的支持。