微軟不落人後 提供新手父母額外12周全薪假

(圖：AFP)

微軟 (MSFT-US) 表示，將提供新手父母達 12 個星期的育嬰假，改善原先政策。性別平等及家庭與工作間的重要性，近來是美國科技業界的重要議題。

微軟於其部落格貼文指出，新政策加上先前的 8 周產假，現在新手媽媽能夠放達 20 周、薪資全額支付的假期。

科技業員工仍多為白人男性。而先前鮑康如與創投基金 Kleiner Perkins Caufield & Byers 的性別歧視訴訟案，更讓此議題符上檯面。週二 Netflix (NFLX-US) 提供新生兒父母，或收養父母一年內的無限期假期，可能是美國最好的相關福利。

先前微軟提供的福利為母親 8 周產假，再加上 12 周的育嬰假，當中 4 周全薪，其餘 8 周不支薪。

美國是已開發國家中，少數法律沒有明定有薪產假的。因此美國科技業在這方面的表現，已經算是先驅了。臉書 (FB-US) 提供 4 個月的全薪假，然後再加上 4000 美元的育嬰現金。Google(GOOGL-US) 方面則提供 18 周的全薪假。

Yahoo(YHOO-US) 則提供新手媽媽 16 周全薪假。而新手爸爸，及透過領養、收養、代理孕母獲得孩子的媽媽，也都有 8 周的假。

美國總統歐巴馬 1 月時指示聯邦機構提供員工 6 周的全薪假，做為推動延長育嬰假予美國勞工的努力的一部分。