立院三讀周休二日 2016年實施340萬勞工受益

立法院今(15日)三讀通過《勞動基準法》第30條修正條文，將法定正常工時由2週84小時縮減為1週40小時，可以享有周休二日，並自2016年1月1日起實施，預計有340萬勞工受益。 

此次的修正重點包括，勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時；雇主如果違反規定，處新台幣2萬元以上30萬元以下罰鍰，且雇主不得以正常工時修正作為減少勞工工資事由。

此外，現行條文規定，雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，並應保存1年；三讀修正通過條文明定，出勤紀錄改為保存5年，雇主違規可處9萬元到45萬元罰鍰。

三讀修正通過條文還規定，出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形到分鐘為止，勞工向雇主申請出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。 

另一方面，條文還增訂，正常工時中，雇主得視勞工照顧家庭需要，允許勞工不變更每日正常工作時數下，1小時範圍內彈性調整工作開始及終止時間。不過，這項條文未列罰則。

勞動部進一步說明，今天的修法通過，使我國工時法制正式邁向新紀元，並與世界先進國家並駕齊驅。勞工一週正常工時為40小時，可享有週休二日，工作與家庭生活間有更多的調適與平衡之時間，使得我國之勞動力充滿活力，進一步提升勞動效能與生產力，活絡經濟與社會之發展。

有關縮減工時後企業對於人力及工時安排之疑慮，勞動部表示，將協助企業調適新工時規定，共創勞資雙贏。