台灣高鐵:公告本公司就違反勞動基準法第24條及第37條行政處分案所提行政訴訟之最高行政法院判決結果

第2款

1.法律事件之當事人:

上訴人即被上訴人：台灣高速鐵路股份有限公司

被上訴人即上訴人：臺北市政府

2.法律事件之法院名稱或處分機關:最高行政法院

3.法律事件之相關文書案號:110年上字第150號

4.事實發生日:112/01/31

5.發生原委(含爭訟標的):

(1)本案係臺北市政府103年12月23日對本公司北區運轉課進行勞動檢查，認為本公司

未依法給付加班費及未給予應放假之日，違反勞動基準法第24條及第37條規範，

於104年3月3日對本公司分別裁罰新台幣150,000元整，合計新台幣300,000元整。

(2)本公司針對前開行政處分不服提起訴願，經勞動部訴願審議委員會駁回本公司之

訴願，復經本公司向臺北高等行政法院提起行政訴訟，請求撤銷前開行政處分及

其訴願決定；並確認公布本公司名稱及負責人姓名為違法。經臺北高等行政法院

審理後駁回本公司之訴，本公司不服前開判決，依法提起上訴，嗣經最高行政法院

認本案仍有待查事證應予釐清，以判決發回臺北高等行政法院重新審理。

(3)臺北高等行政法院審理後，於109年12月23日宣判，其判決主文為：訴願決定及

原處分關於原告違反勞動基準法第24條規定所處罰鍰新台幣15萬元部分均撤銷。

確認原處分其中依勞動基準法第24條規定公布原告名稱及負責人姓名部分為違法。

原告其餘之訴駁回。第一審及發回前上訴審訴訟費用由原告負擔二分之一，餘由

被告負擔。

(4)本公司與臺北市政府分別於法定期間內就各自敗訴部分提起上訴。

6.處理過程:

本案經最高行政法院審理後判決，主文為：兩造上訴均駁回。上訴審訴訟費用由兩造

各自負擔。

7.對公司財務業務影響及預估影響金額:

本公司業已針對本案所涉影響之加班費金額提列負債準備，對本公司財務尚無重大

不利影響。

8.因應措施及改善情形:

因本案已屬確定終局判決，本公司尊重法院判決結果，並將研議判決內容後儘速處理。

9.其他應敘明事項(若事件發生或決議之主體係屬公開發行以上公司，本則重大訊息同時

符合證券交易法施行細則第7條第2款所定對股東權益或證券價格有重大影響之事項):

無。