中華電徵才計畫提前開跑 再釋近千名職缺

中華電徵才計畫提前開跑 再釋出近千名職缺。(圖:中華電提供)
中華電徵才計畫提前開跑 再釋出近千名職缺。(圖:中華電提供)

中華電 (2412-TW) 今 (15) 日宣布,為持續投入 5G 基礎建設、發展 5G 垂直應用,原定明年延攬資通訊人才計畫,提前在今年底開跑,再釋出近千名職缺,工務類工程師月薪 41K 起,報名時間至 11 月 30 日。

中華電此次遴選類別共有 6 項,錄取名額總計 951 名,業務類為行銷業務推廣,工務類則包括企業客戶技術服務、資訊系統開發及維運、電力空調維運管理、電信網路規劃設計及維運、電信線路建設與維運。

薪資方面,工務類月薪 41220 元、業務類則為 39195 元。中華電表示,致力打造完善的職場環境,提供員工職涯發展歷程與儲備人才發展。

另外,為使員工能兼顧家庭、安心工作,打造新的「幸福職場」,今年起實施育嬰減少工時制度,讓育有 3 歲以下幼兒的員工,每天可減少 1 小時工作時間,薪資、福利、全勤、考績不受影響,並在全台設置 9 處職場互助教保服務中心。

中華電今年完成全面性策略轉型計畫,建立「個人家庭」、「企業客戶」與「國際電信」三大事業群,並整合網路、資訊及研究等三大技術團隊,發展各項資通訊創新科技應用,並在「永續 x 5G x 轉型」的策略下,持續投入 5G 基礎建設,積極發展 5G 垂直應用。

其中,在高雄亞灣 5G AIoT 創新園區參與資通訊建設,扮演數位經濟賦能者,協助中小企業加速數位轉型;配合數位發展部共同舉辦「5G 創未來跨越新時代」5G 垂直場域體驗活動,展出「5G 元宇宙虛實整合」5G 創新應用,結合足球運動話題,提供民眾現場體驗 5G 智慧娛樂應用。


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