調查:逾半僱員凍薪或減薪,勞聯倡明年加薪至少6%追通脹
經濟通新聞 2022-11-07 09:20
《經濟通通訊社7日專訊》勞聯調查發現,過半受訪僱員在過去一年被凍薪,一成人減薪,三成三的僱員獲加薪,而考慮到疫情開始緩和,經濟開始復蘇,僱員希望可以獲合理加薪。近半受訪者認為,明年應考慮通脹因素調整薪酬,四成人認為來年加薪4%至6%是合理,整體期望加薪幅度平均值為7﹒92%。
勞聯指出,有五成半受訪者現時任職的機構正進行招聘,反映市場對人手需求殷切,應該創造條件協助企業挽留人才,建議來年加薪應不少於6%,認為不少僱員在疫情期間受凍薪、減薪及裁員影響,當中以旅遊、航空及飲食業最嚴重。
調查在8月至10月以問卷形式進行,成功訪問1185名來自不同行業的僱員。(bn)
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