【施政報告】李家超：推出高端人才通行證計劃，為期兩年

　　《經濟通通訊社１９日專訊》行政長官李家超發表任內首份《施政報告》指出，於過去２年，本地勞動人口流失約１４萬人。政府會更進取吸納外來人才，措施包括推出「高端人才通行證計劃」，為期２年。合資格人才包括過去一年年薪達港幣２５０萬元或以上的人士，以及畢業於全球１００強大學並在過去５年內累積３年或以上工作經驗的人士。此兩類人士可獲發為期２年的通行證來港發展，不設人數限額。未符工作經驗要求但最近５年內畢業的１００強大學畢業生亦可獲發通行證，每年上限１００００人。計劃將於推出１年後檢討。

　　政府亦計劃取消「優秀人才入境計劃」的年度配額，為期２年，同時優化審批程序。

＊１３項本地人才短缺專業無須證明本地招聘困難＊

　　另外，放寬「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」，如僱主引入人才的職位屬「人才清單」表列的１３項本地人才短缺的專業，或招聘的職位年薪達港幣２００萬元或以上，無須證明

本地招聘困難，可直接提出申請。政府會盡快更新「人才清單」，以反映各專業的最新短缺情況，目標在明年第１季完成。

　　此外，措施包括優化「科技人才入境計劃」，撤銷科技公司在計劃下輸入外來人才時必須增聘本地僱員的規定；延長工作簽證年期，在現有和新增的輸入人才計劃下人才，到港獲聘後可獲發最長３年的工作簽證

　　同時，政府會讓更多來港參與短期活動訪客無須申請工作簽證，研究在現行科技專才、專業運動員等指定界別外，涵蓋更多類別。「人才服務窗口」即將成立，會提供一站式服務，統籌入

境事務處處理輸入人才計劃的申請，並提供支援服務，以及制訂服務承諾以提升審批效率。此外，今年內會全面電子化簽證申請服務。（ｒｈ）