最新無薪假人數減少1060人　共49企業4377人

記者孫偉倫／綜合報導

勞動部16日公布最新一期實施無薪假的企業，至昨天為止，共計有49家4,377人，較半個月前的前一期減少一家，通報人數減少1,060人。勞動部說，本期多數企業實施無薪假的人數在50人以下，其中以電子業22家較多，實施期間未超3個月，實施天數多為每月4至8天。

勞動部表示，與上一期實施無薪假人數5,437人相較，雖較上一期減少1,060人，但與去年同期相比，廠數仍增3倍，人數則增近7倍。在前期放無薪假的企業中，本期已有13家停止實施，只是因本期又另新增12家，因此整體只減少1家。

據勞動部統計，今年9月底開始實施勞雇協商減少工時（俗稱無薪假）人數就已突破千人，到11月中時便打破近3年來的5,000人高點。

勞動部指出，所謂的「無薪休假」並非雇主得以任意實施，而是受景氣影響必須減產、停工甚至關廠，為避免大量解僱勞工，使勞工生計受到重大影響，在勞雇雙方經由協議的前提下，減少工時並比例減少工資的一種措施。

勞動部說，為強化監督遏止濫用無薪假，已訂定「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」，明定實施「無薪休假」以不超過3個月為原則，對於按月計酬勞工，每月工資仍不得低於基本工資，以保障勞工權益。

勞動部表示，為協助勞工，已啟動「充電再出發訓練計畫」，準備就業安定基金200億元，作為協助「無薪休假」勞工充電學習之用，一旦掌握「無薪休假」事業單位名單，即主動聯繫並提供協助，鼓勵在職勞工利用暫時減少正常工時時段參加，除補助訓練費用外，並於在職勞工訓練期間，提供訓練津貼每小時120元，每月最高100小時，每月最高1萬2千元以維持其生計。

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