2月20日兩性同酬日 女性多做51天才與男性相同年薪

2月20日兩性同酬日 女性多做51天才與男性相同年薪。(圖:AFP)
2月20日兩性同酬日 女性多做51天才與男性相同年薪。(圖:AFP)

勞動部今 (23) 日公布,我國今年兩性「同酬日」為 2 月 20 日,據統計結果,男女薪資差距為 14%,也就是說,女性要比男性多工作 51 天,才能達到相同的年薪。近年來,各國政府積極改善兩性薪酬不平等狀況,薪資差距皆呈下降趨勢,台灣表現優於日韓。

勞動部指出,兩性平均薪資除性別影響外,也與工作性質、類型、年資、學經歷等因素有關,縮小兩性薪資差距為社會各界共同努力的目標。

我國同酬日是依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」,以當年兩性平均時薪差距計算自隔年 1 月 1 日起女性需增加的工作日數。

依主計總處去年薪資統計初步結果計算,我國女性平均時薪 296 元,為男性 344 元的 86%,兩性薪資差距為 14%,換言之,女性較男性需多工作 51 天(365 日曆天 × 14%≒51 天),才能達到整年總薪資相同,因此今年「同酬日」為 2 月 20 日。

近 10 年來,我國兩性平均時薪差距由 2010 年 17.1% 下降至 2020 年的 14%,意即女性需增加工作天數由 63 天減少至 51 天,兩性平均薪資差距縮減 3.1 個百分點、減少 12 天。

勞動部指出,我國兩性平均薪資差距,歷年來都較美、日、韓等國小,美國 去年為 17.7%,日本 2019 年則下滑至 31.9%、韓國則為 30.6%。各國近 10 年薪資差距皆呈下降趨勢,以韓國縮減 7.8 個百分點最多,日本減少 3.3 個百分點,我國縮減 3.1 個百分點,美國下滑 1.1 個百分點。

(圖:勞動部提供)
(圖:勞動部提供)

延伸閱讀