五大搶手人才出列 企業總舵手最常擔任業務及行銷

圖中為宏碁董事長陳俊聖。(圖:AFP)
圖中為宏碁董事長陳俊聖。(圖:AFP)

企業總舵手必須具備靈活的商務策略及長遠的願景思維,人力銀行今 (16) 日公布一項調查發現,總經理和執行長 (CEO) 在掌舵之前,最常做的五大職務依序是國外業務主管、國內業務主管、行銷企劃主管、生產管理主管及工廠主管。

104 獵才資深副總經理晉麗明指出,企業六管「產 (生產)、銷 (銷售 / 行銷)、人 (人資)、發 (研發)、財 (財務)、資 (資訊)」當中,具有銷售 / 行銷以及生產背景的人,最接近市場、直接掌握公司營收,當企業論功行賞時,相對於後勤與研發,最容易出線成為企業接班人。

104 人力銀行掃描近十年曾在 100 人以上企業擔任總經理或 CEO 的會員,共計研究 2491 份履歷,其中 32% 在一般服務業、30% 在傳統製造業。根據統計,這些會員坐上大位之前,合計 27.5% 都是業務悍將,13.8% 是國外業務主管、13.7 是國內業務主管。

至於工作幾年後能當上百人企業的總舵手呢?統計顯示,平均年齡 40.5 歲當上總經理或 CEO,以 41 至 50 歲比例最高、占 43.6%。

在學歷方面,以本國大學畢業比例最高、占 27.1%;曾任「電子製造業」及「知識密集服務業」的總經理約 5 成為碩士畢業,「傳統製造業」的總經理為技術優勢的專科畢業比例明顯較其他產業高。科系的部分,以「商業與管理學科」的比例 (44.3%) 最多,當中超過 38% 在職後進修來精進實戰經驗及拓展人脈。


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