綠河-KY:公告本公司董事會決議發行限制員工權利新股

第二條第11款

1.董事會決議日期:107/03/12

2.預計發行價格:無償發行，發行價格新台幣0元。

3.預計發行總額(股):本公司普通股新股500,000股。

4.既得條件:

(1)獲配限制員工權利新股期滿三個月仍在本公司任職，且期滿日前一年度個人績效

達本公司訂定目標績效，得既得百分之五十股份。

(2)獲配限制員工權利新股期滿十五個月仍在本公司任職，且期滿日前一年度個人績

效達本公司訂定目標績效，得既得百分之五十股份。

(3)上述既得之股份以四捨五入計算並以仟股為單位。

5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:

(1)員工未符既得條件之處理方式：

本公司將無償收回其股份並辦理註銷，惟其所衍生之配股及配息，員工毋須返還

或繳回。

(2)發生繼承時之處理方式：

A.一般死亡：未符既得條件之限制員工權利新股，本公司將無償收回其股份並辦

理註銷。

B.受職業災害死亡者：尚未達成既得條件之限制員工權利新股，由法定繼承人於

完成法定必要程序並提供相關證明文件，依信託保管契約約定取得移轉股份。

6.其他發行條件:無。

7.員工之資格條件:

以本公司之正式編制內之全職員工為限。實際得被給予之員工及其得獲配股份數量，

將參酌年資、職等、職務、工作績效、整體貢獻、特殊功績或其它管理上需參考之條

件等因素，由董事長核定後，提請董事會決議。惟如有經理人或具員工身分之董事者

，應先提請薪酬委員會決議。

8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:

本公司為吸引及留任公司所需之專業人才、並提高員工對公司向心力及歸屬感，以共

同創造公司及股東之利益。

9.可能費用化之金額:

暫以107年3月2日之收盤價新台幣150元計算，可能費用化之總金額為新台幣75,000仟

元。依既得條件，暫估107年度及108年度費用化金額分別為新台幣45,000仟元及

30,000仟元。

10.對公司每股盈餘稀釋情形:

目前公司流通在外股數為74,770,300股，預計發行限制員工權利新股佔已發行股份總

數之比率約為0.67%。以所訂既得條件及以目前流通在外股數計算，107年度及108年

度每年分攤之費用對每股盈餘稀釋分別約為新台幣0.60元及0.40元，對公司每股盈餘

稀釋尚屬有限，故對股東權益並無重大影響。

11.其他對股東權益影響事項:無。

12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:

(1)不得將該限制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈與他人、設定擔保或作其他方

式之處分。

(2)股東會之出席、提案、發言、表決及選舉權等依信託保管契約執行之。

(3)除前述限制外，員工依本辦法獲配之限制員工權利新股，於未達成既得條件前，

其它權利包括但不限於股息、紅利及資本公積之受配權、現金增資之認股權及表

決權等，與本公司已發行之普通股股份相同，惟各批尚未既得之限制員工權利新

股所衍生之配股及配息，與該批尚未既得之限制員工權利新股受相同之限制。

13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):

本公司發行之限制員工權利新股，以股票信託保管之方式辦理。

14.其他應敘明事項:無。