勞基法鬆綁20篇國際研究指出恐增過勞死疾

勞基法鬆綁例休引發過勞死的擔憂，台灣大學職業醫學與工業衛生研究所所長陳保中等 6 人彙整 20 篇國際有關職災與過勞學術研究，於今 (5) 日公布《勞基法勞工健康風險評估報告》，報告指出「輪班間隔縮短為 8 小時」、「鬆綁 7 休 1」、「每月加班可增至 54 小時」都可能造成勞工過勞，未來台灣勞工出現急性心肌梗塞、頸動脈硬化惡化等疾病可能倍增。

陳保中指出，政府這次要修正勞基法第 34 條，讓輪班間隔縮短為 8 小時，報告撰寫團隊經過整理美國、挪威、英國等 11 份相關國際研究後，發現如果勞工輪班間隔未達 11 小時，勞工將出現過勞、引發肌肉骨骼疾病、睡眠與疲倦問題。如果勞工睡眠平均不足 6 小時，罹患冠心病及急性心肌梗塞的風險將是睡眠充足者的 3 倍到 3.3 倍。

至於政府修正勞基法第 24 和 36 條，有關「加班日核實計算」與「鬆綁 7 休 1」部分，未來勞工可連續上班 12 天。但根據日本、美英等 8 份國際學術研究指出，如果勞工連續工作 6 天以上，容易出現頸動脈硬化惡化、肥胖、血脂異常、代謝症候群，並有 1.4 到 1.9 倍風險罹患頸肩背的肌肉骨骼疾病。

在政府修正勞基法第 32 條，放寬勞工每月加班上限可達 54 小時，3 個月加班總工時 138 小時為上限部分，根據日韓、美國等 7 份學術研究指出，每日平均工時 11 小時的勞工，較每日上班 7 到 9 小時者，有 2.9 倍的急性心肌梗塞風險。一周工時如果超過 66 小時者，發生工作事故風險是正常者的 1.88 倍。

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