哈啦財經／鴻海出差津貼大加碼郭董敢給但員工壓力好大

鴻海集團家大業大，工廠遍布世界各地，因此也有不少員工經常出差，今（29）日傳出董事長郭台銘針對長時間出差、外派的津貼大幅加碼 50%。有員工表示，工作雖辛苦但感受到公司的誠意，但也有員工坦言，郭董體力有夠好、整天趴趴走，底下員工完全不能鬆懈，其實壓力有夠大！

今（2017）年 7 月底鴻海在白宮宣布百億美元的投資計畫，攜手夏普於威斯康辛州設置大型面板廠，郭董說這只是飛鷹計畫投資美國的第一步。其實鴻海帝國不只投資美國，在全球布局相當多元，集團布局美國早在 30 年前就開始，墨西哥有手機代工基地、巴西投資生產手機零組件、液晶電視等。

而歐洲匈牙利、斯洛伐克、捷克、土耳其都有投資設廠，至於中國大陸則是鴻海在手機、3C 產品、電子零組件製造的大本營，廣東深圳、河南鄭州、山西太原、山西晉城、廣東中山、河北廊坊、四川成都、廣東佛山都有工廠。另外印度有大規模投資計畫，日本還有夏普。

鴻海集團近年來積極轉型，目前共有 13 個次集團，囊括了手機、精密模具、大電視戶外看板與機器人、雲端互聯網、網通電信、電商、面板、樂活健康、半導體等領域，集團家大業大，不少員工世界各地飛來飛去，而今日傳出集團近日公告，因應近年物價上漲趨勢，10 月起正式調高外派與出差津貼，視出差外派時間長短來定，傳幅度最高超過 50%。

有員工認為這是不小的幫助，相較其他公司，津貼加碼很有誠意。其實今（2017）年 8 月底就傳出鴻海集團負責模具、自動化設備的 C 次集團為員工加薪，幅度最高 50%，為近年來集團最大動作的調薪計畫。只是也有員工坦言，雖然郭董很敢給，但也相對非常要求績效達標，在他底下做事壓力還真不小。

有員工透露，郭董體力真的非常好，不僅常搭私人飛機世界趴趴走，長時間開會仍頭腦清晰、思路清楚，因此在他身邊工作的人完全沒有時間鬆懈，等於長期處於高壓。

之前也有集團高層對外表示，在鴻海工作是壓力鍋，郭董經營管理有種軍事化風格、賞罰分明，且集團「狼性文化」既然敢給高薪、津貼與福利，就相對要求員工做事得要迅速積極有效率。當然，郭董也有他的理由，因為在競爭激烈的市場環境下，「要麼變成狼，要麼被狼吃掉」！

『新聞來源／NOWnews http://www.nownews.com/』