勞基法五大修惡過勞煉獄再現？

勞動基準法在去年底大幅度修法，從今年初實施不到一年，行政院長賴清德為拚經濟，解決「企業五缺」的大旗之下，在提出了勞基法修正案。台灣勞工陣線昨 (31) 日表示，賴揆聲稱此次再度修法是「既保障勞工的權益安全，同時也提供企業經營的彈性，取得一個平衡發展」，但從最終出爐的版本即可發現，此次修法根本是棄勞工權益安全，只為求全企業經營彈性，踐踏原有平衡而向資方傾斜的嚴重倒退。
 
勞陣指出，根據中研院副研究員林宗弘的調查，自一例一休法令實施以來，台灣工業與服務業平均薪資均呈現明顯上漲趨勢，甚至大部分地區不但失業率下降，薪資更是持續成長，但資方團體及賴揆仍將一例一休刻意抹惡為三輸，無疑是扭曲事實以製造假象的惡質招數。
 
勞陣表示，台灣社會高度相信 2016 執政的蔡英文新政府可以應積極改變台灣勞工長期在長工時、低工資的血汗經濟下，承受著過勞和工作貧窮的苦果。因此，去年底民進黨占多數的立法院，通過了勞基法的修法，以落實周休二日與降低年總工時，擺脫台灣過勞之島的惡名。如今該法自 2017 年 1 月實施，半年輔導，真正要求企業遵守才短短四個月，如今在工商團體龐大壓力之下，再度提出修法，而且是史無前例大幅度的五大倒退修惡。
 
倒退修惡一：休息日工時工資核實計算，自我矛盾。