新聞專題：一例一休修法勞資雙輸

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根據中央大學台經中心作的消費者信心指數 CCI 顯示，從今年一月份開始，CCI 指數就大幅度的下跌，截至四月都還沒有回穩，主要原因就是一例一休與年金改革影響，現在整體在法規限縮、勞工失去加班機會，消費者對收入減少感受明顯，不敢消費。

吳大任說:『有很多勞工因為失去加班的機會，因為有些法規限制，造成所得受到影響』

不只民眾受影響，最直接受影響的企業，元大寶華經濟研究院董事長梁國源指出，一例一休的負面影響，讓企業傾向限縮受雇員工及薪資、員工的福利成長打折，一例一休也加速企業自動化，減少雇用正職員工、提高裁員機率，一例一休問題沒有被解決，生產線外移、後續造成產品售價提高，對經濟不利。

梁國源說:『如果說這個問題沒有辦法解決，生產線也會外移，這對勞工也是不利，另外對整體經濟來說，產品售價會提高，這是整體經濟不利』

追根究柢，一例一休把過去加班時數與工作天數直接列入修法當中，原本政府希望藉由修法來提高勞工的收入，但實際上卻讓企業與勞工雙輸。台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆表示，一例一休限制了工作天數，並大幅提高休息日的加班費，是造成勞資雙方不滿意提高原因，另外企業也以一例一休增加成本而漲價，家庭主婦的感受最深，這波物價上漲反應最大的就是民生消費品。

辛炳隆說:『原來工作薪水就很低，這些勞動者本來就要靠加班賺取收入的人，這次一例一休對他們影響就非常大，現在不只是企業在罵一例一休，很多勞工也在批評，沒辦法加班就沒有收入』

台經院景氣預測中心主任孫明德指出，現在整體景氣才剛開始復甦，增加人力造成企業成本負擔過大，企業傾向以現有人力來彈性調整，「寧可不接單，也不願多加人」，企業無法確定未來訂單的數量，企業對不是長期、緊急的轉單、短單就不會接。

工商協進會理事長林伯豐則認為，一例一休會造成產業鏈中斷，大企業可以靠減產還來因應，中小企業彈性小，產業鏈中斷讓產品外銷困難，就會造成問題。全國工業總會理事長許勝雄指出，政府必須有效改善投資環，特別是一例一休實施後，需要儘快完成相關配套辦法，檢討每月加班的時數，並針對產業特性來開放改善勞資關係。全國商業總會理事長賴正鎰表示，目前政府立場傾向用行政命令來「解釋」，對商總來說，彈性工時、加班費的計算基礎，法規白紙黑字寫清楚，只要沒有修法是沒有辦法單靠解釋解決，運輸、物流業等商總底下 140 多個行業都表示很難運作，現在政府越解釋越不清楚且越複雜，建議政府面對現實、勇敢修法。

賴正鎰說:『目前傾向解釋，建議政府要修法，面對現實』

林伯豐則點出，一例一休是很清楚的問題，這需要修法才能解決，如果再不改就會影響選舉，政府對選舉關心程度很高，新政府執政將滿一年，再不改就會影響到後續選情。