落實長照2.0 開放企業投資促產業化

▲副總統陳建仁（左二）、美國前衛生福利部次長兼第一任老人署署長杜樂斯吉爾（右二）、立法院副院長蔡其昌（右一）與中臺科技大學董事長李沛霖（左一）共同出席「2017 國際長照產業領袖論壇」。（圖／公關照片）

台灣人口老化速度為全球之冠，當社會人口邁向高齡化之後，長期照護問題儼然成為政府至家庭到個人必修課題。行政院推預，到了 2025 年台灣社會 65 歲以上長者將達 480 萬人，其中約七成的人居住都市，且半數無兒女或孫姪輩。

政府提出的長照 2.0 計畫即將於今年上路，目前的長照 2.0 計畫公辦長照僅能提供特定族群基本需求，民眾應該要能擁有更好照護品質的自主選擇權，因此如何促進長照機構及產業持續進步與創新發展，更是首當其衝要解決的問題。

由承業生醫企業集團偕同社團法人國家生技醫療產業策進會、中臺科技大學於本（5）月 11 日至 12 日共同舉辦《2017 國際長照產業領袖論壇》以「迎接智慧橘世代，信賴共好大未來」為主軸，匯聚美日韓 3 大國際政策制定者共同研討。

中臺科技大學董事長李沛霖表示，高齡化為全球趨勢，長照不只是社會性、政策性議題，更關乎經濟與產業發展，世界先進國家已率先投入長照發展數十年，其價值、理論及觀念基礎都值得台灣學習。目前台灣的機構型態較無法穩定經營，建議應結合產官學三方，融入智慧醫療、結合 ICT 資通訊科技等元素，建立長照產業鏈，如此可增加就業機會，吸引更多優秀人才投入，創造台灣的優勢。有限的公共預算也可以因而更聚焦地運用在照顧更需要的人。所以，該適時平行開放營利單位參與長照產業。

觀察財源籌措的部分，目前在台灣的長照 2.0 政策是以菸稅做為長照的財源，但有鑑於長照需求逐年倍增，而政府財源有限，日本前厚生勞動省大臣官房審議官和田勝認為，應使市場自由競爭，政府政策財源便可以集中照顧中低收入戶的族群，可減低政府財政負擔。

為突破台灣傳統認為老人福利照顧服務機構晦暗不明的刻版印象，承業生醫企業集團於去年 10 月與日本櫻十字集團簽署合作備忘錄，為長照產業預做準備，打造以老年人為本的人性化長期照顧機構，提升台灣高齡生活的品質與尊嚴。此外，也率先在長照產業創造一個利己、利他的長照交流平臺，預計成立「橘世代智慧產業聯盟」，主要在聯繫並結合產業界、醫療照護機構、政府相關部門及學研單位，共同推動橘世代照護智慧產業的發展，以提升國民健康照護的內容。【本文經《健康傳媒》授權刊登】

『新聞來源／NOWnews http://www.nownews.com/』