調查：6成上班族在乎職場健康計畫僅2成公司有提供

康健人壽公布 2017 年「360° 康健指數」調查結果發現，60% 的台灣上班族（非管理階層員工）重視企業是否提供職場健康促進計畫，但僅 27% 上班族表示公司有提供相關措施，而且上班族表示自己在求職以及轉職時，都會考量公司是否提供職場健康計畫。

康健人壽這項調查是委託益普索市場研究公司執行，針對 1001 位台灣受訪者，進行網路問卷調查。調查結果顯示，上班族在 2 名雇主間選擇時，僅有 4% 的人認為職場健康計畫「不太重要」或「完全不重要」，63% 的受訪上班族認為「非常重要」或「重要」，而決定是否離職時，近半數上班族認為職場健康計畫很重要，只有 8% 的人認為「不太重要」或「完全不重要」。

另外，高達 8 成上班族認為職場健康促進計畫可提增加向心力，但有趣的是，即使在少數有實施健康促進計畫的企業任職，只有 18% 的上班族表示有參與相關活動。

當然，健康不能只依賴企業建立健康工作環境及鼓勵措施，員工除了積極參與健康促進活動外，也要積極維持健康的生活型態。這次調查結果亦指出，上班族身體的各個面向表現都不理想，近 4 成沒有充足睡眠、對睡眠品質也不滿意；不到 3 成的人認為自己飲食均衡、規律運動，且相較於男性，女性上班族對自己的身體健康滿意度更低。

至於上班族 5 大健康憂慮分別為癌症（57%）、視力衰退（36%）、心臟或心血管疾病（33%）、與肥胖相關的疾病（30%）及慢性疾病（30%）。

『新聞來源／NOWnews http://www.nownews.com/』