工時太長5成1上班族憂過勞6成9想離職

▲根據 yes123 求職網調查，5 成 1 上班族擔心自己過勞。（圖／NOWnews 資料照）

五一勞動節前，人力銀行調查，4 成 9 上班族認為目前工作屬於責任制濫用的「上班打卡制、下班責任制」。另外，高達 5 成 1 的上班族擔心自己「過勞」，其中 6 成 9 因此考慮離職。人力銀行批評，不少雇主透過打卡控制員工出缺勤，卻又考量成本不願多付加班費，要求員工自己「負責任」。

根據 yes123 求職網調查，2 成 1 上班族自認工作屬於「責任制」：無上下班時間限制，完成自己的工作後即可下班；3 成自認為是「非責任制」：有上下班時間限制，加班要算加班費。其餘 4 成 9 的上班族認為，目前工作屬於「上班打卡制、下班責任制」，是勞基法責任制遭到濫用的代表。

yes123 求職網發言人楊宗斌指出，據統計，有 5 成 1 的上班族擔心自己會「過勞」，其中 6 成 9 坦言，因工時高想離職。他表示，若以全國受僱就業者 890.6 萬人推估，潛在「過勞族」恐怕達到 455 萬人。面對慣老闆的「上班要打卡、下班要負責」，不少勞工的權益因此受損。

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