誰是金融業慣老闆？這4家最常違反勞基法挨罰

▲全國金融業工會聯合總會公布勞基法裁罰件數前三名的金融機構包括南山人壽、花旗銀行、元大銀行及國泰世華銀行，其中以延長工作時間未依規定加給工資為最多。（圖／記者顏真真攝，2017.4.25）

近年來社會各界為了勞基法「一例一休」的修法爭吵不休，全國金融業工會聯合總會 25 日也公布截至 4 月 20 日勞動部各縣市勞工行政主管機關所公告金融業裁罰案共 289 件、359 筆，光 6 都就占 9 成，又以台北市占最多，違規內容最常見包括延長工時未依規定給工資、超時工作、未設勞工出勤紀錄及未經工會及勞資同意延長工時等 4 大類，而裁罰件數最多的前 3 名金融機構包括南山人壽、花旗銀行、元大銀行及國泰世華銀行。

金融業在 1997 年 5 月 1 日由銀行業及信託投資業率先納入勞基法，之後 1998 年 3 月 1 日金融及其輔導業、信合社業、證券業及期貨業也納入，1998 年 4 月 1 日保險業也納入勞基法。不過，近來社會各界為了勞基法「一例一休」的修法爭吵，全國金融業工會聯合總會認為，縮短工時、避免過勞不僅是世界趨勢，也是國家向前進步的重要指標，規範台灣勞工工時、工資等重要勞動條件「最低標準」的勞動基準法實施至今將近 33 年，包括銀行業在內的金融機構適用該法也將滿 20 年，但很多業者為了節省人事成本，無意守法、壓榨勞工，卻找藉口說勞基法規定僵硬、缺乏彈性，甚至長期違法。

為了解金融業者違法情形，全國金融業工會聯合總會 25 日召開記者會，並公布根據勞動部網站所連結的各縣市勞工行政主管機關所公布裁罰案件，經由逐筆比對及統計至 4 月 20 日止，金融業總計被裁罰 289 件共 359 筆，分別是台北市 138 件（208 筆）、桃園市 45 件、高雄市 35 件、新北市 20 件、台南市 13 件、台中市 11 件，其餘縣市 27 件，而合計 6 都共計有 262 件、332 筆裁罰資料。

至於金融業最常見的違反勞基法內容，以延長工作時間未依規定加給工資 156 筆、占 43.5% 最多，其次則是延長工作時間超過法令規定有 54 筆、占 15%，再來是未依規定置備勞工出勤紀錄 44 筆、占 12.3%、延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意有 25 筆、占 7%。

此外，全國金融業工會聯合總會也公布違反勞基法而受裁罰件數最多的金融機構前三名，第一名是南山人壽有 20 筆，第二名花旗銀行有 19 筆，再來則是元大銀行及國泰世華銀行也各有 14 筆，違規內容除最常見的 4 項之外，南山人壽還有未依規定給休息時間、拒絕規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務、未經工會或勞資會議同意，使女性於晚上 10 時至翌晨 6 時時間內工作；花旗銀行則還有未依規定給予特別休假；元大銀則還有 7 日中未有 1 日的休息作為例假；國泰世華銀則還有未依規定給員工產假期間工資及未依規定給予休息時間及特別休假。

『新聞來源／NOWnews http://www.nownews.com/』