勞基法
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不限65歲!立法院三讀通過 勞雇雙方得協商延後強制退休年齡
65 歲不用再強制退休!立法院今 (15) 日三讀通過《勞動基準法》第 54 條修正草案,明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡,勞動部表示,本次之條文修正,代表社會各界對於高齡者勞動人力持續投入勞動市場的支持。勞動部說明,《勞動基準法》第 54 條第 1 項第 1 款規定勞工非年滿 65 歲,雇主不得強制其退休,其立法意旨,係規範勞工持續受僱至年滿 65 歲前,雇主不得任意強制勞工退休。
台灣政經
過年上班別鬱卒 加班費和補假 勞動部算給你看
農曆春節期間若要上班,應該如何計薪或補假呢?勞動部表示,農曆除夕、春節(大年初一至初三)為國定假日,雇主應依勞基法規定給假並給薪,若假日適逢勞工的例例假或休息日,應由勞雇雙方協商擇日補假,雇主如徵得勞工於國定假日(補假日)或休息日出勤工作,應依法給付工資。
2024-07-15
2024-02-05