艾仁思離職 施振榮：轉型文化想法不同 薪資也是主因

宏碁(2353-TW)昨日公告，泛亞營運總部全球資深副總裁艾仁思離開團隊，時間點與理由都引起市場好奇，榮譽董事長施振榮今(12)日指出，宏碁持續進行組織變革，由於PC產業市場挑戰大，因此持續減少PC事業人力規模，過去宏碁高階主管薪水高與國際水準接軌，但隨著PC規模與價值減少，因此自然會有高階主管異動的情況，認為艾仁思離職對宏碁是正面因素，可給新的人才更多包含職位與薪資上的空間。

施振榮指出，艾仁思離開主要是因PC市場規模持續縮小，宏碁組織持續優化，才產生這樣的結果，而宏碁的薪資曾是世界級水準，但現在PC市場所創造出的價值與成長空間不足，客觀環境沒有再給高薪的條件，所以才會進行調整，希望讓股東、員工等幹部的利益可以達到平衡。

施振榮認為，未來宏碁高階主管薪酬將與宏碁營運損益一起連動，不過目前泛歐與泛美地區的高階主管，短期都不會有異動的情況。

施振榮強調，相較高階主管離職，他較擔心人才斷層問題，尤其是宏碁轉型過程，未來10年的人才恐怕會有斷層，因此要留更多的空間給年輕人，也因此他也呼籲與他同期的同事們，一起退休給年輕人機會。

他也透露，宏碁的營運管理是以區域、各國家為主，不過現在要轉型成以中央為主，過程難免會有衝突，雙方在轉型文化想法不一致，不是在經營理念上不合。

施振榮強調，艾仁思離職的金額當初就已經談好，但詳細金額並不了解，不過第4季預計會有這筆解職金額的支出。