台塑企業連7年獲績優健康職場獎

台塑企業 2016 年參加績優健康職場獎評選活動，旗下台塑勝高公司和台塑公司林園廠分別榮獲「健康領航獎」和「健康管理獎」等績優健康職場獎項。台塑強調，健康職場是台塑企業的核心價值。

台塑企業連續第 7 年榮獲國民健康署該獎項的肯定，得獎職場分布在台北市等 7 個縣市，台塑勝高公司更成為台塑企業麥寮園區第 7 個得獎職場。

台塑企業創辦至今已逾 60 年，秉持王永慶和王永在兩位創辦人「做一個給員工幸福、讓投資者信賴的企業」的經營理念，照顧並促進員工身心健康，使其得以發揮最大的潛能，共創企業榮景。

為了取得學者專家建議與指導，台塑企業自 2010 年起參選國民健康署績優健康職場獎，因完整的健康促進規章制度，以及積極推動員工健康飲食、減重和運動績效卓著，年年榮獲績優健康職場獎殊榮。

台塑企業說明，2016 年獲獎的 2 家職場，均是以完整考量員工需求並根據職場特質來推動健康職場措施而獲得肯定，如台塑勝高公司自 2012 年起即於法令規定外，完整實施員工代謝症候群 5 項指標健康檢查，經醫護人員實施健康諮詢關懷，並於公司設置 4 處血壓測量站，由總經理福島隆帶頭量血壓，員工量血壓活動已成生活習慣，至於代謝症候群關懷人數則由 2015 年 70 人下降至 2016 年 26 人。

而位於企業最南端的台塑公司林園廠，建置健康雲端資料庫來妥善管理員工健檢資料，廠區醫護人員結合勞動部過勞量表及佛萊明心血管疾病風險量表，篩選出中高風險員工，加強實施健康諮詢關懷和轉介醫療追蹤管理，2016 年計有 66 位員工遠離中高風險關懷名單。