王文淵再加碼年終獎金 台塑每人可領6.38個月

台塑集團總裁王文淵今 (12) 日參加出席台塑企業暮年會時表示，今天歷經 1 個多小時的勞資協商，決定再加碼每人 1.4 萬元的勤勉金，加上台塑四寶原本的 6 個月獎金，年終獎金創集團歷史次高。

以員工底薪計算，王文淵等於再加碼 0.38 個月的獎金，每人年終總計達 6.38 個月，是集團歷史次高，以台塑約 3 萬名員工計算，等同再加碼 4.2 億元的紅包，在不景氣的態勢下，讓人相當羨慕。

台塑集團今日有 28 個工會領袖於台北總部與王文淵、總管理處總經理王瑞瑜，以及四寶董總面對面協商，達成加發 1.4 萬元獎金的共識。

台塑董事長林健男進一步指出，今年台塑公司獲利創 6 年以來新高，同時也是歷史第 3 高，今年的年終獎金可以讓大家過個好年。

展望 2017 年，林健男說，台塑將面對 3 大新的挑戰。第一，許厝分校學童遷校事件，環保署已完成調查並今日舉行第二次專家審查會，有信心接受挑戰，也期望政府秉持轉型正義原則，釐清真相，為過去長期被汙名化的石化業還以清白。

第二，美國新總統的貿易保護政策，加上中美雙方相互課徵反傾銷稅可能引發貿易大戰，將對全球經濟成長造成威脅。

第三，台塑目標提升強項產品的國際競爭力，以世界第一為目標，並追求零工安的舒適工作環境。