鍋貼役領19K得煎鍋貼 學生抗議政府放任低薪慘況加劇

記者吳宛縈／台北報導

民國 104 年立法院三讀通過「替代役實施條例」部分條文修正案，新增「產業訓儲替代役」制度，從 105 年開始開放更多民間企業招募替代役，而日前頗具話題的四海遊龍「鍋貼役」也屬其類，而高教工會青年行動委員會發現，在 518 人力銀行上刊登的工作內容竟真的得「煎鍋貼」，認為儼然是放任青年低薪慘狀加劇。

高教工會指出，「鍋貼役」如同一般研發替代役的役期皆為三年，分為三階段，第一階段在成功嶺進行為期一個月的新訓，第二階段為期 11 個月進入企業服役（領薪 19469 元），且薪資標準由政府訂定不適用勞基法，第三階段及最後的兩年役期才適用勞基法，薪資待遇則由役男與企業洽談。

▲（圖／高教工會青年行動委員會提供）

高教工會也發現，在 518 人力銀行上，四海遊龍企業的產業訓儲替代役徵才工作內容包含，顧客點餐、收銀結帳、簡易餐飲烹飪 (鍋貼包製，鍋貼煎製，麵食烹煮)、外送、開店、打烊工作等，高教工會認為役男與一般勞工的勞務工作無異，與先前內政部役政署長林國演說的「四海遊龍申請的替代役是到工廠內部生產線了解運作狀況，不可能在門市煎鍋貼、賣鍋貼」不符。

高教工會青年行動委員會表示，產業訓儲替代役與研發替代役不同之處僅在於降低學歷門檻，但研發替代役從事研發工作，產業訓儲替代役則以「技術工作」為主，換言之雖然鬆綁學歷卻加重了工作範圍。高教工會認為此舉儼然是放任役男成為私人企業或公部門節省人力成本的廉價、非典型勞動力，更加劇了青年低薪的慘狀。

為遏止慘況發生，高教工會認為只有廢除替代役、常備役等義務兵役，才能遏止濫加入產業替代役用非典型勞動的亂象。

▲鍋貼役徵才內容。（圖／翻攝自 518 人力銀行網站）

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