一例一休問題多 林錫耀：企業斤斤計較才是雙輸

記者林人芳／台北報導

一例一休實施爭議不斷，行政院副院長林錫耀 4 日表示，此次修法是台灣邁向進步社會的必經之路，一例一休已達成避免勞工過勞，與全國假日一致的目的，對企業獲利影響也有限。他呼籲企業應疼惜勞工，「雇主對勞工斤斤計較才是雙輸」。

林錫耀指出，新制實施有過渡期，不但企業需要調適，勞工也需了解新制對其權利產生的影響；因此勞動部未來將有 3 個月宣導期、3 個月輔導期，經濟部也將結合工商團體，加強產業協助及輔導。

林錫耀說，此次修法最重要的兩個目的，第一是降低勞工工時，避免勞工過勞，希望以價制量，落實周休二日，以免影響勞工休假權益；第二是全國國定假日一致，避免教師節老師放假、勞工卻沒放假的亂象。

對於企業是否因此增加負擔？林錫耀表示，根據國發會評估，製造業的營運成本僅增加千分之 1，服務業營運成本也僅增加千分之 2.2，顯示新制對於企業負擔、成本增加相對有限。

至於客運業或勞力密集的服務業的影響，林錫耀說，可能因成本增加需要調漲，但從產業利潤率來看，製造業近 5 年平均利潤率 7.25%、服務業 8.07％，企業還是有錢賺，應該儘量吸收成本，連調價都不必。

林錫耀強調，物價問題只怕大家有預期心裡炒作哄抬，因此已要求公平會監視物價波動狀況，若業者有炒作哄抬的聯合行為，絕對依法查處。

他表示，很多人都誤解勞動新制會讓企業增加很多加班費，但對於原本就已實施周休二日的 65% 企業而言，新制對他們是沒有影響的，因為一例一休的休假日，也不一定要排在週末，政府會對企業加強輔導與宣傳。

林錫耀說，「雇主跟勞工斤斤計較才是雙輸」，他呼籲企業應該疼惜勞工，政府也要體恤企業界的困難，做好宣導跟輔導；消費者對不當的物價上漲，該舉發就舉發，作必要的抵制。

林錫耀表示，此次修法過程風風雨，也許一開始大家的想法是一致的，最後有一些落差，但大體上都在可以接受的範圍，政府需在雙方訴求中拿捏平衡點。他坦誠「修法過程的確有一些變化」，但從數字來看，實際上對企業的影響有限。

不過，仍有些個別產業受到衝擊較大，林錫耀表示，政府會特別給予體恤，但若業者惡意漲價，政府當然會去做必要處理。

至於新制勞工休假變多卻賺不到錢，出門消費卻變貴，林錫耀坦承，要提升勞工薪水，需要發展經濟跟產業結構轉型，政府目前只有一個手段，就是提高基本工資，未來如何提升勞工薪水，是政府最大的挑戰。

『新聞來源／NOWnews http://www.nownews.com/』