都是國家考試台鐵「薪」情差很大

記者王苡嫣／台北報導

台鐵人力長期不足，台鐵企業工會指出，最大原因是工作環境與薪水落差，一樣都是國家考試，台鐵員工的月薪硬是比其他公務員少了好幾千，且結婚補助、子女教育補助、喪葬補助等，台鐵通通都沒有，員工到職率低，離職率高，人力怎麼可能夠？

台鐵企業工會理事長張文正表示，以普考分發到台鐵為例，原級起薪是 33k，若分發到簡薦委的單位，起薪是 36k，同樣的考試，分發到台鐵的薪水硬是比其他行政單位少了 3,200 元，若是考上高考則差更多，月薪較其他公務員少了 6,215 元，再加上年終獎金及考績獎金，普考薪水一年相差 46k，高考更是差了 90k，所以台鐵人力才會如此吃緊，因為根本留不住人。

此外，一般公務員享有的結婚補助、子女教育補助、喪葬補助等津貼，台鐵員工通通都沒有，喪葬補助以 50 歲為例，補助 5 個月，台鐵員工與其他公務員能領到的補助共差 60 萬；若有 2 名子女，就讀公立學校，從小學到大學學費補助共差 28 萬，還有結婚補助 2 個月約差 8 萬，加上月薪的落差，算到退休，一共相差 270 萬。

工會指出，今年有個單位的機務處錄取 10 人只有 1 人報到，該員工還是原本就在台鐵任職考上高考，台鐵無法晉用人才，更何況留住人才，就算考上了也會要求改分發到其他單位，不願來台鐵報到。

張文正說，台鐵員工從來沒有領過 18%，薪資又和高普考有 3 千到 7 千的落差，工作環境惡劣，加上明年一例一休實施後人力缺口嚴重，希望行政院和交通部能有妥善回應，否則工會將建議夜間列車 (10pm-6am) 全面停開，以符合勞基法規定，不然台鐵將成違法單位。

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