綠色執政／投入72億 鼓勵先工作再升學成敗關鍵在家長

記者吳宛縈／台北報導

總統蔡英文上任滿 180 天，在教育方面除了新南向政策外，也拋出許多待執行政策，像是蔡英文就曾於「105 年青年政策論壇 - 全國會議」上提出觀點表示，鼓勵年輕人嘗試各種工作及體驗，不用急著考大學，這樣才會對人生有不同感受。

對此教育部也雷厲風行規畫「青年教育與就業儲蓄帳戶」，預計投入總經費 72 億元，要讓明年應屆畢業的高中職畢業生先去職場探索，並補助參加計畫者每月新台幣 5,000 元，至多補助 3 年，計畫期滿可全數提領 36 萬元，此案預計於 106 年 8 月正式推動。

但此計畫推出後外界看法不一，像是有部分學生就擔心如果真的先到職場，未來可能會無法銜接課程，不確定性過高；但也有學生認為，此計畫讓人心動，對於追夢能夠更有立場，但仍需與父母溝通協調。台科大校長廖慶榮就曾直言，此計畫的成敗關鍵在於家長態度。

前台中教育局長顏慶祥認為，此規畫立意良好，因為人生並非線性旅程，學生應該瞭解自己並探索自己，把自己的特長與專業結合；顏慶祥也表示，過去每個教育工作者都希望能幫孩子尋找好的出路，但現在應該交由孩子自己尋找。顏慶祥也指出，此政策須建築在孩子與家長達成共識之上，顏慶祥表示，台灣的家長對「教育的放下」觀念相對薄弱，但家長應放手讓孩子尋找自己的適性發展，更要相信孩子能替自己的選擇負責。

但顏慶祥也說，要家長放心孩子，政府及大學就要思考，選擇先行步入社會的學生，回流教育該如何實施，經過工作的洗禮早已忘記課業的重點，恐怕再以筆試判斷是否擁有入學資格就不恰當，因此應建立另一套入學制度，各大學也應儘早規畫有多少名額釋出給回流學生，避免其他家長及學生認為不公平。

另外，有家長認為，高中畢業後能選擇的工作實屬有限，但顏慶祥則說，「台灣的企業也應該跨出不同思維，不要小看十八歲的年輕人，他們可朔性很高。」顏慶祥以日本企業作為例子，表示對於日本企業學歷只是暫且認同，真正的測驗及能力培養則是由企業職能訓練負責，因此一個高中生做好專業的職前教育及訓練，也能對企業帶來莫大的幫助。

而對於先去工作再來讀大學的學生，顏慶祥則以他碰到的學生為例，表示有些服完兵役或是工作一兩年再回去唸書的學生，在課堂上較能夠活化知識，思考也較為縝密，更因為是自己的選擇，而會珍惜自己讀書的機會。

『新聞來源／NOWnews http://www.nownews.com/』