長照預算好傻眼 教育部只編百萬？

記者陳鈞凱／台北報導

衛福部推估，長照 2.0 明年正式上路後，人力缺口最少 4500 人、最高達 1.2 萬人，不過，教育部統計近 5、6 年來，國內已有 45 校開設長照相關科系、每年新生近 5000 人，教育部認為學校已經把長照人力都準備好了，畢業生實際投入人數僅 3 成又留不久，主因全在衛福部仍未建立長照職涯規畫、薪資不理想。

立法院社會福利及衛生環境委員會今（3）日邀請衛福部、勞動部、教育部等相關部會就長照 2.0 進行專案報告。

衛福部報告中，明年相關部會共編列 177.52 億元投入長照 2.0，衛福部編列 162.26 億元、勞動部 2.78 億元、退輔會 12.47 億元，但教育部僅編 100 萬元，引發民進黨立委吳焜裕質詢時不解，為何金額這麼少？

出席的教育部技職司長楊玉惠直呼「我也不知道」，稱是到場才知道有這一筆錢，強調教育部目前光投入長照媒合平台一年就花掉 450 萬；但衛福部事後打臉，指該筆預算是教育部自己編的、資料也全來自教育部。

長照缺不缺人？教育部看法也不同。楊玉惠說，長照人力學校早就準備好了，問題只在於能不能留得住人，現今大專院校已有 45 校開設長照相關科系，過去 5、6 年來，每一年的招生人數都近 5000 人，但實際投入職場僅約 3 成，且多數人都留不久。

楊玉惠說，教育部目前已委託國立台北護理健康大學研議出長照四大課程模組：「照顧服務員」、「居家服務督導員」、「照顧管理專員」以及「經營管理」，提供學生職涯的發展，目前只差衛福部還沒公告長照人員的分級分類、職能基準，衛福部現在僅針對「照顧服務員」設有 90 小時的訓練時數，但大學讀四年，學生會願意只去做最基層的照服員嗎。

衛福部社家署長簡慧娟則回應，相關長照人員的分級分類、職能基準已與各部會有溝通，明年 6 月標準就會一一上路，其中照顧服務員是占最大宗的人員，衛福部會努力以支付制度提高照服員待遇、薪資，並提高其專業形象以留住人力。

『新聞來源／NOWnews http://www.nownews.com/』