三星員工遭受不人道對待？似乎埋下Note 7事件伏筆

科技中心／綜合報導

三星 Note 7 電池事件全球撼動，各種揣測指向硬體設計，但國際工會聯盟（ITUC）對外指出，三星員工被迫在惡劣環境超時工作，同時忍受肢體和語言暴力，基層職員受到這樣對待，似乎 Note 7 發生事件不令人意外。

外電報導 ITUC 取得三星高層內部文件，發現韓國三星員工超時工作、薪水過低、強迫站立 11 至 12 小時，同時可能遭受肢體語言與暴力，並且有性別與年齡歧視；報告指出，三星新機發布前 3 個月籌備期，一名女員工只能睡 2 至 3 小時，必須放棄 3 個月大孩子哺乳。

不僅於此，韓國健康人權組織 SHARPS 指出，目前有 223 名三星員工，很可能因職業傷害導致癌症，其中 76 人已經死亡；另有消息指出，部分員工每月加班超過 100 小時，最後選擇最極端作法。

消息同時指證，三星阻止員工成立工會，要求高層統治屬下，強調遇到官司最重要就是證據，似乎暗示只要沒有證據，任何作法都能夠驅使下屬，傳出部分長官藉由難聽字眼怒罵員工，但也有三星少數高層對相關作法不贊同離職。

朝鮮日報等媒體指出，韓國企業文化不佳，採取高層威權領導、高頻率超時加班、考績評鑑不公，韓國員工每周 5 天工作，2.3 天需要加班，43％超過三天，加上灌酒與聚餐文化，很容易讓隔天更加疲憊，工作效率下滑。

『新聞來源／NOWnews http://www.nownews.com/』