教師節教保員若要上班可領雙薪或擇期補休

記者吳宛縈／台北報導

今年 928 教師節勞工確定放假一天，但教師卻無假可放，造成教師節勞工放假但教師無放假的窘境，對此教育部表示，依現行勞基法及其施行細則規定，9 月 28 日教師節為勞工應放假日；幼兒園依勞基法進用的人員，教師節應依法放假一天。

教育部今天表示，各級學校內適用《勞基法》的約聘僱人員、工友及幼兒園教保員等，當天可休假一天；至於投公保的教師，當天要上班，但如果有照顧幼兒的需要，可請家庭照顧假。教師節放假與否造成爭議，也衝擊教學現場，其中，影響最嚴重的當屬幼兒園，因為園內有一半以上是教保員，他們在 928 當天放假，恐造成運作上困難。

依據規定指出幼稚園教保員適用勞基法，教師節可放假，但幼稚園教師適用教師法，教師節屬紀念型國定假日，必須照常上班。教育部指出，幼兒園在教師節當天，如基於服務家長需求，並徵得教保人員同意當天可以出勤，應依勞基法第 39 條規定，工資加倍發給或給予擇期補休。

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