師呼巴掌 最重可解聘

又傳體罰過當，台北市有小二男童互玩下體、遭男導師打了九巴掌，這名教師已經被學校記過處分，校方也啟動「不適任教師機制」。下手這麼重，外界關注老師的心理壓力過大，目前這名教師正接受校方2到6個月的輔導，教育部表示，老師如果經輔導改善沒成效，教評會最重可處以解聘。 (陳映竹報導)

台北市國語實小驚傳體罰，校方依教師法，對這位掌摑學生的老師啟動不適任教師機制。教育部人事處科長陳惠娟說，老師違法處罰學生或不當管教學生，造成學生身心傷害，有兩種程序處理，一是依照公立高中以下學校教師成績考核辦法，可記過處分；情節重大也可啟動不適任教師機制。

啟動不適任教師機制之後，如果確定老師教學不力或不能勝任工作，這名教師將接受2到6個月的輔導，期間會有輔導員視個案對象進行輔導，輔導期過後，教評會審議這名教師沒有改善成效，確定無效最重可處以解聘，如果確定個案行為不檢有損師道，將不得再聘任為教師。

陳惠娟表示，教育部一貫立場仍呼籲，各級學校要貫徹零體罰。