雇主負擔非薪資報酬 近10年增3成1

行政院主計總處統計顯示，102年工業及服務業受僱員工勞動報酬平均為63.6萬元，較10年前增加1成1，雇主為員工支付的保險費、退休金等等非薪資報酬近十年來增加3成1。

（黃悅嬌報導）

行政院主計總處依「受僱員工動向調查」指出，102年工業及服務業受僱員工勞動報酬平均為 63.6萬元，較10年前、民國92年增11.2％，其中員工實際領到的薪資報酬為54.8萬元，10年來增加4.3萬元或成長8.6％，而雇主為員工支付的保險費、退休準備金或退休金、資遣費、職工福利金提撥及其他福利等非薪資報酬，受94年7月起實施勞退新制、98年1月開辦勞保年金及102年實施二代健保等多項健全社會安全制度的政策影響，102年雇主負擔的非薪資報酬為8.8萬元，較10年前增加 2.1萬元或 31.3％。

從102年勞動報酬結構觀察，企業用人成本100元中，70.8元為付給員工的經常性薪資，15.4元為非經常性薪資，兩者合占8成6；剩餘的13.8元非薪資報酬中，7.5 元是雇主

為員工支付的保險費、4.9元為提撥的退休準備金或退休金，兩者合占近 9成。就民營企業規模別觀察，規模越大的企業為每位員工負擔的非薪資報酬越高，200人以上的企

業平均全年達10萬元以上，而9人以下公司則僅5.7萬元。

附註：薪資報酬包含經常性薪資（本薪、按月給付之固定津貼及獎金）及非經常性薪資（加班費、非按月發放之工作、績效、全勤獎金、年節獎金及員工紅利等）；非薪資報酬則包括雇主為員工支付之保險費、退休準備金或退休金、資遣費、職工福利金提撥及其他福利等。

（圖：行政院主計總處提供）