〈看問題〉後ECFA 金融挖角兇！中高階人才3-5年內恐斷層

後ECFA時期，金融業雖尚未正式登陸，但大陸砸重金挖角金融人才狀況激烈，外界擔心，未來 3-5年內，若不再加強培訓、提升競爭力，台灣金融業中高階人才恐將斷層。

原本中信金大陸業務籌備小組負責個人金融業務的資深副總經理張儉生，被新加坡淡馬錫公司挖角，張儉生是目前台灣唯一擁有在大陸建置信用卡經營系統經驗的銀行主管。

據了解，有鑑於ECFA簽署後，各銀行將可前進大陸設分行，企金業務求才若渴，已有民營銀行公開喊話，只要待過某幾家大型銀行，「來就是了，一律直接錄用」，頭銜、薪水更是三級跳，一切好談。

中信金副董事長羅聯福就點出，目前大陸金融業薪資待遇比台灣高，台灣銀行業登陸「爭取人才」將是第一個挑戰，中高階人才爭奪戰會很激烈，若提不出具競爭力的薪資待遇，將找不到好人才。

有業者擔憂，目前大陸沒經驗的初級銀行人員還算充足，反而是有3-5年工作經驗的中高階人才爭奪戰會很激烈，未來台灣金融若提不出具競爭力的薪資待遇、競爭力，恐怕也找不到好人才，甚至 3-5 年內，就會見到中高階人才斷層的危機。