工商銀行山西運城分行,不斷延伸企業文化內涵

今年以來，工行山西運城分行在抓好業務經營的同時，注重把加強企業文化建設作為企業持續發展的長效戰略，結合本行實際，該行注重抓好三個突出，不斷探索具有工行特色、符合時代要求、創新向上、健康和諧的企業文化，取得了顯著成效。

一是突出理念更新，倡導學習良風。

該行推出了《企業文化宣傳推廣實施方案》和《考核辦法》，把企業文化內容融入各項業務發展之中，通過一系列的學習、討論和宣傳講解，使全轄員工的思想認識得到進一步，越來越多的員工用在學習上的時間明顯增多。

二是突出程序至上，倡導規范作業。

推出了《業績考核辦法》等辦法及實施方案，進一步規范和完善了操作流程，也為激勵全行員工干好工作，抓好業務發展提供了有效依據，促使更多的員工養成了嚴謹、合規、公正的工作風格。

三是突出工作業績，倡導實干興業。

該行推出了“業務先行，效益至上”的經營準則，同時人力和在費用上向業務營銷傾斜，在全行上下尤其是營銷部門逐步形成了“跳出柜臺搞營銷，深入市場挖潛力”的營銷理念。與此同時，結合人力資源項目提升工作的實施到位，員工們認識到“憑工作拿收入，以貢獻論薪酬”已成為明明白白的現實，大家工作積極性和潛力得到充分發揮。