軟待遇
鉅亨網新聞中心 2010-11-10 09:11
“軟待遇”包括福利、環境、發展前景等。據有關HR方面專家介紹,目前多數求職者并沒有單純以薪資為標準,而是把衡量重心轉到了職業發展、工作環境等“軟待遇”上。也就是說,現在企業軟待遇的好壞,直接決定企業在人才爭奪戰中的勝負。企業給予員工的“軟待遇”,實際上就是讓員工從心里上得到一種滿足,這種滿足可以來自各方面的:在工作學習中所獲得的成長感;在團隊協作中獲得的價值感;感受企業人性化關懷獲得的親切感,被領導同事認可獲得的成就感等等,而這些都源于一個優秀企業的制度根本。
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