全募兵制後 台灣逾7成上班族願當職業軍人 女性意願更高

明天就是「九三軍人節」了，台灣國防部預計民國 104 年實施全募兵制，儘管國防部目標將國軍員額從 27.5 萬人調整為 21.5 萬人，但仍是超過竹科、中科、南科三大園區今年 1-7 月的平均就業人數總和 21.17 萬人， 5 年後當兵不再是義務，而是一種職涯的選擇。

根據針對未就業的學生與符合資格的上班族進行投入職業軍人工作的意願調查，有超過 7 成 (71.7%) 的受訪者表示有意願投入職業軍人工作，其中高達 21.3% 不僅意願高，甚至樂意成為終生志業。願意投入職業軍人工作的原因以「待遇好、福利佳、有完善的退休制度」為最受吸引的原因。

根據 104 人力銀行「好男好女 當不當兵大調查」發現，有超過 5 成 (58.9%) 受訪上班族羨慕職業軍人工作，而女生羨慕度的比例更高達66.9%，較男生的 50.9% 足足多了 16% 。而上班族羨慕職業軍人的 5 大主因分別是：穩定的薪水、諸多的福利 (如生育/子女教育補助費、水電費補助、優惠房貸等) 、退休俸制度、健全的升遷制度、一份可保家衛國仍可維持生計的神聖工作。僅有 1 成上班族不羨慕，主要原因是工時過長須留營不自由，以及退伍後轉換工作困難。

104 人力銀行公關經理方光瑋表示，在近來金融海嘯衝擊下，連素稱科技新貴的科技業從業者都不免受到影響放起無薪假、或是遭遇減薪；而且根據主計處剛出爐的調查指出，薪資漲幅遠不及物價上漲速度，今年上半年的實質經常性薪資為 34400 多元，不如民國 88 年的 34600 多元，上班族的薪資倒退回 11 年前的水平。因此，擁有穩定薪水、福利補助費的職業軍人無怪乎會受到超過 5 成上班族欽羨的眼光。

根據國軍人才招募中心的資料顯示，職業軍人的福利若以志願役專業預備軍官來看，受過基礎教育後，服預備軍官現役 5 年，基本薪資 42710 元；志願役專業預備士官則是受過基礎教育，服預備士官現役 3 年，基本薪資 34470 元，在在都比新鮮人起薪來得高。且再加上 2 個月本俸的結婚補助、 2 個月本俸的生育補助、 500-35800 元的子女教育補助以及國內進修補助等多項福利補助費，的確讓許多民營企業的上班族欽羨不已。

而國防部將在民國 104 年實施全募兵制，國軍就業人數比 3 大科學園區的就業人數總和還來得高，上班族羨慕之餘，是否會將職業軍人當成就業的一種選擇？根據同一份調查指出，有超過 7 成 (71.7%) 受訪者有意願將職業軍人視為職涯的一種選擇，其中有高達 21.3% 不僅是意願高、且樂意成為終生志業，而 50.4% 則有意願、但只限於一段生涯歷程中的特別選擇。

方光瑋指出，其中女性的意願高達 75.2% ，高出男性 7 個百分點，無須服義務役的女生因為沒有當兵的經歷反而因為想像空間大、且志願役的福利補助多，對於投入職業軍人工作的意願也高。

上班族願意投入職業軍人工作的原因以待遇好、福利佳、有完善的退休制度為最大的主因 (78.7%) ；方光瑋表示，因去年金融海嘯衝擊造成上班族被裁員、失業，因此，不怕不景氣引發失業問題 (35.9%) 也是上班族願意投入的主因；另外，可以磨練個人的體力、意志力與適應力 (26.4%) 也是上班族願意投入的原因。而近 3 成的受訪者不願意成為職業軍人主因分別是工作內容不感興趣、工作環境嚴肅不自由、管理風格與軍法嚴厲令人生畏。 

既然有這麼高比例的人有意願選擇職業軍人工作，而真正服役過的人又如何看待自己服役中所獲得的價值呢？方光瑋表示，超過 4 成 (40.4%) 的已服役者認同提升抗壓性是他們服役歷程中所獲得最有價值的經歷，其次是培養強健體魄 (31.5%) 、特殊經歷增加人生豐富度 (29.5%) 、學習獨立性 (20%) 與適應能力提昇 (19.5%) 是他們獲得最好的經歷。而服過「志願役」者更是贊同「學習領導統馭」 (34%) 是他們從軍旅職涯中最有價值的經歷。

方光瑋指出，軍旅生活中的特殊經歷如開軍艦、飛機、或是跳傘等都是一般上班族難有機會體會到的經驗，的確能讓人生生涯中多一些特殊的經驗。