台証證工會抗議要求結清年資 台新金：已遠優於法律規定

台新金 (2887-TW)旗下台証證與凱基證訂 11 月 9日為合併基準日，台証證工會因不滿新舊雇主漠視員工權益議題，今天赴台新金總部陳情，除了要求結清年資外，並希望透明勞動條件、確保勞工權益。對此，台新金公司派表示，台証證與凱基證合併所給予的「員工權益保障」，已遠優於法律規定。

台証證工會表示，該工會已於 8月23日成立，並要求與雇主協商「留用通知書」相關勞動條件；雖然勞委會及立法委員居中斡旋，惟凱基證券與台新金控竟再三質疑工會的合法代表性，置之不理、賤招盡出，最過份的是在勞動條件(先決要件)不明的情況下發出「留用通知書」。

台証證工會常務理事王仁尹進一步指出，遭 RTC接管的倒閉銀行員工，買家對其補償年資都有 1.5N至1.75N (N為年資)的水準，但台証證溢價賣給凱基證，卻只有「特殊留任金」，且還要必須留任滿 2年，所以台証證工會無法接受這樣的待遇，要求結算年資。

台証證工會呼籲，台新金應在合併基準日前全面結清年資，服務滿10年以上員工，可得2N+10個月，5至10年員工可得2N+5個月，5年以下員工則可得2N+3個月。

此外，台証證工會希望凱基證取消「特殊留任金」需屆滿 2年才得領取的年限規定，並至少保障員工 3年工作權，呼籲台新金代表員工出面向凱基證爭取。

台証證工會還痛斥資方竟然還要求工會「以大局為重」，是誰的大局？董事長吳東亮的西進大局嗎？台証證工會吶喊：「那員工的生計大局呢？要求工會閉嘴，卻不提供協助，不想暸解員工想法與訴求，也不出面與凱基證券交涉，工會迫於無奈下，已經做出『阻擋合併案』決議。」訴求台新金出面解決年資結算與特殊留任金等問題。

針對工會訴求，台新金表示，台証證與凱基證合併所給予的「員工權益保障」，已遠優於法律規定，且相較於最近 5年國內大型金融機構合併案，已受到更多保障。

台新金進一步指出，「特殊留任金」的規定是針對少部分自覺不適應新東家文化的員工，如果滿 2年的適應期後，可有選擇權表達不留任的意願，並申領留任金，若選擇繼續服務，凱基證也將完全承認在台証證時期的年資。