基本養老保險繳費基數,須3月25日前報送到位

為維護職工的養老保險權益，根據《社會保險費征繳暫行條例》和《湖南省企業職工基本養老保險繳費基數申報核定管理規定(試行)》等規定，省人力資源和社會保障廳日前要求，加緊申報2010年度企業職工基本養老保繳費基數。各用人單位必須在3月25日前將繳費基數核定材料報送養老保險經辦機構。

按規定，2010年度參保人員繳納企業職工基本養老保險費的基數為本人2009年月平均工資收入;2010年企業新進職工，繳納企業職工基本養老保險費的基數按起薪當月工資收入確定。月平均工資收入超過全省2009年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費基數;低于全省2009年度在崗職工月平均工資60%的，按全省2009年度在崗職工月平均工資60%計算。職工工資收入總額包括2009年度內單位支付給職工本人的全部勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼(含車補、房補、餐補及其他補貼)、節假日福利費、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。參保單位所申報的參保職工個人繳費基數，必須經職工本人簽字確認，并在本單位信息公布欄或人員流動場所進行公示。用人單位未為職工參保繳費或申報基數不實的，職工可依據《勞動保障監察條例》的有關規定，向當地勞動保障監察機構投訴或舉報，以維護自身合法權益。

調整后的基本養老金發放完畢

企業退休人員月人均基本養老金可達1150元左右

按照國務院2009年12月22日常務會議要求，省委、省政府決定，從2010年1月1日起為企業退休人員調整基本養老金。記者今天從省人力和社會資源保障廳獲悉：我省基本養老金待遇調整工作已經順利完成，調整后的基本養老金已于春節前全部發放到企業退休人員手中。

據悉，此次共有192.46萬名企業退休人員參加2010年基本養老金調整，月人均增加基本養老金120元，全省將增加基本養老金支出共計27.71億元。基本養老金調整后，我省企業退休人員月人均基本養老金可達1150元左右。為確保調待工作順利完成，我省一方面通過爭取中央財政支持、動用基金結余、加大地方財政投入力度等措施，保證調待資金落實到位，另一方面采取提前部署、及時調度、全面監控的做法，通過統一開發的調待程序和聯網的數據庫系統來開展工作，極大地提高了工作效率，縮短了調待工作周期。

自2005年起，國家連續六年提高企業退休人員基本養老金。我省在普調基礎上，對1953年底前參加工作、企業高職人員和原工商業者等特殊群體進行了適當傾斜，基本解決了不同群體待遇差距過大的歷史遺留問題。目前，企業退休人員月人平基本養老金水平，相比2005年的570元翻了一番。今后，我省將根據經濟發展、職工工資增長和物價水平等情況，綜合考慮各方面承受能力，逐步形成企業退休人員基本養老金正常的調整機制，進一步保障企業退休人員的基本生活，保證企業退休人員分享社會經濟發展的成果。

凡應參加企業職工基本養老保險的用人單位必須為職工辦理參保繳費手續，并做到如實申報繳費基數和按時足額繳費。用人單位未及時為職工參保或少報繳費基數，今后申請補繳或被執法機構裁定補繳，將按照辦理補繳手續時上一年度全省在崗職工月平均工資計算繳費基數和繳費工資指數。