工行黃岡分行宣傳壯聲色,發展有氛圍

2009年，工行黃岡分行宣傳工作圍繞中心工作服務，圍繞營造和諧的內外發展氛圍服務，進一步改進宣傳方式，提升宣傳工作力度，開展了豐富多彩的業務宣傳活動，做到了為改革吶喊、為營銷開路，為形象添彩，有力支撐了各項業務工作又好又快發展。

一、圍繞發展主題抓宣傳。為扎實有效開展“樹立現代金融服務理念，打造一流金融服務品牌”的主題教育活動，該行一是成立了市分行和各支行處組織領導小組16個，并分別制訂了學習與宣傳方案；二是通過網點拉橫幅、貼海報，新聞媒體造輿論，向全行員工印發資料等多種形式開展了聲勢浩大的宣傳活動，將服務理念烙印在員工心里，將服務水平體現在日常工作中，將服務形象優化在社會上，促使主題教育活動開展得有聲有色。

二、圍繞業務推動抓宣傳。為推動業務發展，該行組織全轄35個網點開展了如火如荼的立體式宣傳活動。一是在市縣兩級電視臺播放近550小時的工行業務與形象宣傳片；二是建造大型廣告宣傳牌32個推介品牌產品業務；三是利用41塊戶內外電子顯示屏、7個電視宣傳屏幕進行法人及個人理財知識；四是在市縣兩級報刊上開展了多期次的業務與形象宣傳；五是編印產品宣傳手冊5萬份。

三、圍繞形象優化抓宣傳。利用網訊、新聞媒體和省行簡報及時反映全行改革發展舉措，全年共向省行反饋工作情況35份，提交調研文章12篇；向總、省行傳送信息1100條次，總行采用36條，省行采用726篇，省行行務動態登載226條；省行簡報轉載該行工作信息、典型經驗16篇；總結推廣各行處和職能部門專業經驗材料18篇，有14篇被省行簡報、行務動態采用，1篇被總行刊物采用；在系統外新聞媒體發表各類稿件157篇。

四、圍繞信心提升抓宣傳。在全行開展了以“打造一流金融服務品牌”為主題的建言獻策活動，共收集建言獻策62篇；成功組織開展 “我服務，我快樂”征文，收集征文20多篇；組織開展了“與祖國共奮進，與工行共發展”網上知識競賽和“與祖國和工行一起成長”國慶征文活動。這些宣傳教育活動，不僅均取得良好成果，而且較好地促進了全行員工發展信心的提升。

五、圍繞營造氛圍抓宣傳。為了改變宣傳方式，凸顯宣傳效果，加大宣傳力度，該行一是成立了宣傳組織與推動工作領導小組；二是向各行處和機關部室分解下達了年度宣傳任務；三是出臺了激勵先進、鼓勵個人的宣傳業績考核獎勵辦法；四是由分行辦公室牽頭定期對各單位進行宣傳重點、宣傳方式、宣傳技巧等培訓與指導，較好地形成了宣傳工作長效機制。

六、圍繞風險防控抓宣傳。為了杜絕負面新聞報道，保護工行公眾與社會形象，切實防范新聞危機和聲譽風險，該行在制訂相關應急預案的同時，反復向各單位和全體信息員重申，必須堅持新聞宣傳紀律，嚴格遵守上級行關于對外宣傳工作的制度規定，對于商密文件和涉及敏感問題的內部文件，未經授權不得向外透露。對向外發送的稿件（文學作品除外）須經行領導審批同意，切實強化新聞危機和聲譽風險的防控。2009年全年未發生不良新聞事件。