晨星董監持股偏低疑慮 梁公偉：因獨董比例高 員工持股達5成

KY晨星(3697-TW)今(21)日召開上市前法說會，董事長梁公偉一開場就針對市場的五大疑慮做出回應，他強調，晨星董監持股比重加起來僅低於 5 %，主要是參考國際公司獨立董事的機制，即公司有超過一半以上的董事皆為獨立董事，因此才有持股比重低的情況，但他強調，整體比重仍符合一般產業的水準區間。

梁公偉表示，雖然外界對晨星董監持股過低有所疑慮，不過晨星營運政策就是希望能打造一間「員工擁有的公司」，因此除了獨立董監事比例參考國際做法外，也對員工進行為數不少的分紅配股，目前員工持有晨星股權比重就高達50%之高，因此導致股權相當分散。

梁公偉強調，晨星參考國際公司的做法，設立較多的獨立董事席次，因此拉低不少董監持股比率，不過員工就是公司營運的穩定來源，以員工持股比重高達50%來看，雖然董監持股低於 5 %，但整體「晨星營運絕對沒有問題」。

至於上市前爆發大規模離職潮，梁公偉指出，員工的流動性仍在健康的循環內，他坦言離職員工的增加幅度略有提升，不過幅度不大，他也表態不認同離職潮簡化歸咎至晨星即將掛牌上市；而長期來看，他認為離職潮的高峰應該已經過去，後續對營運的衝擊仍相當有限。

同時，梁公偉也談到當初 3 位創業夥伴有 2 位已退居二線的狀況，他強調 2 位創業夥伴都是因為個人身體因素而退位，只是時間的巧合性引發外界聯想，不過他認為，晨星並非僅這幾位夥伴帶領公司營運向前衝，整體員工仍是最大最主要的資產，而兩位創辦伙伴也只是退居二線經營面，呼籲外界毋需有過多的聯想。

針對高層持股比重過低的疑慮，法人有不同看法，強調公司董監持股比例高除了能給外界籌碼穩定的印象外，更重要的是，營運高層通常對公司營運會有高於一般外界更清楚的輪廓，因此持股比重高一些，能給外界更好的營運穩定形象。