解決肥貓問題！財委會初審通過 上市櫃薪酬委會強制設立

為解決公司虧損、但董監事及經理人卻坐領高薪的「肥貓」問題，立法院財委會今(20)日初審通過證交法第14條修法，強制所有上市櫃公司必須設立薪酬委員會，讓薪酬制度更加合理化。

立委丁守中等人提案指出，根據證交所4月1日公布的資料，連續 2年虧損，董監事酬勞總額或每位董監事酬勞金卻增加的公司，有41家上市公司及57家上櫃公司，以電子、紡織及金融股最多，且不乏指標性公司。

董監事、經理人酬金應與公司經營績效成正比，才能保障公司及投資人權益，因此，有必要修改證交法，增訂強制設薪酬委員會，依董監及經理人對公司貢獻，訂定合理酬金。

立委提案，證交法增訂第14條之6，明訂上市櫃公司應設置薪資報酬委員會，其職權行使及相關事項辦法，由主管機關定之。薪資報酬應包括董監事及經理人的薪資、股票選擇權及其他具有實質獎勵的措施。

立委在提案說明中指出，目前上市櫃公司董監酬金資訊已公開揭露，仍無法阻止當公司連續虧損時，董監酬金總額仍大幅增加的弊端。因此，應強制設置薪酬委員會，才能有效消除此現象；最後今天財委會初審通過此項修法，強制所有上市櫃公司必須設立薪酬委員會。