政協委員宗貽平:解決家屬工養老保險

在接受《小康》記者的采訪中，全國政協委員、青海油田公司總經理宗貽平表示，在今年兩會，他提出了關于妥善解決原家屬工、“五七”工養老保險問題的提案。

上世紀60年代初，為響應毛主席的“五七”指示和工業學大慶的號召，眾多的國有企業職工家屬紛紛走出家門，隨丈夫來到工礦企業，自發組織生產勞動，開展生產自救。隨后不少國有企業出資興辦了集體企業，組織職工家屬進入了企業不同的生產崗位，歷史上稱為“家屬工”、“五七工”等，主要從事工業輔助生產、生活后勤等工作，為社會經濟的發展做出過歷史性的貢獻。

隨著社會主義市場經濟的逐步建立，國有企業興辦的集體企業因規模、經營、體制等諸多歷史原因，絕大部分集體企業于90年代初以前紛紛解散或破產。這些“家屬工”、“五七工”具有城鎮常住戶口，由于未被勞動部門錄用，沒有企業正式職工身份，因此沒有隨職工基本養老保險制度改革而參加基本養老保險統籌。據有關資料披露，歷史上我國“家屬工”、“ 五七工”近1000萬人，主要涉及石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運輸、冶金、農墾、老“三線”、建設兵團等國有企業的職工家屬。

目前這些“家屬工”、“五七工”大部分年事已高，急需養老保障。為維護“家屬工”、“五七工”的合法權益，妥善解決歷史遺留問題，呼吁盡快解決“家屬工”、“五七工”的養老保險問題。

就解決“家屬工”、“五七工”養老保險問題，宗貽平建議，國家主管部門應研究制定“家屬工”、“五七工”養老保險保險制度，將“家屬工”、“五七工”納入城鎮企業職工基本養老保險統籌范圍，進一步完善我國養老保險保險制度，為建設城鄉統籌的養老保險體系奠定基礎。

“家屬工”、“五七工”納入城鎮企業職工基本養老保險體系后，結合各地區養老保險基金收支狀況，國家應對中西部欠發達地區社會保障給予中央財政補貼。