職場大風吹！近四成企業年前就搶人

景氣逐漸復甦，上班族勇於跳槽！怕搶不到人，將近四成的企業，提早在農曆之年就釋出職缺，其中，餐飲業因應農曆春節的旺季，急需短期臨時工；客運業因應陸客來台觀光的需求，喊出客運駕駛招募「無上限」！工作機會看似增多，但餐飲業者坦言，新進員工的薪水沒有調高，只有客運業者計畫落實「方向盤八小時內收班」，工作量相對減輕。（張雅惠報導）

農曆年前後，向來是職場大風吹的高峰！企業徵才，一方面是景氣逐漸好轉，有新增的人力需求，一方面是要遞補員工離職。1111人力銀行調查，將近四成的企業在農曆年前就提早釋出職缺，以內需型的工商服務業、民生服務業，以及營建不動產徵才最多，最火熱的職缺是業務貿易、經營管理、以及生產製造。海霸王企劃部經理李桂琪說，今年海霸王除了餐飲之外，還有飯店、中央廚房、以及建設部門的人力需求，短期就要的員工屬於餐飲服務業。

「過年像年夜飯，當天各餐廳幾乎都是爆滿的，過年那段時間，我們需要假日工時的人數是最多的，還有外場的主管」

陸客來台，國內去年一度出現遊覽車一車難求的盛況，統聯客運今年除了要成立旅行社之外，更喊出客運司機無上限的人力需求。統聯總經理特助蕭維仁說

「我們的要求並不是很高，我們只希望正常的員工，資歷是六個月以上的大客車駕駛經驗就可以，要讓司機在方向盤時間，八小時就能收工」

調查也指出，六成一的企業會在年後徵才，以企業發展前景、高額獎金、進入校園徵才、研發替代役展開搶人大戰。