硅谷一周:雅虎收購社交電視公司 思科鼓勵提前退休

美國雅虎公司4月25日宣布已收購社交電視公司IntoNow，甲骨文更換首席財務官，思科鼓勵員工提前退休以節約成本。

新華網5月1日報道，美國雅虎公司4月25日宣布已收購社交電視公司IntoNow。還處在創業階段的IntoNow是一個電視平臺，可以幫助用戶自動識別正在播放的電視內容和過去5年內美國電視臺播放的所有節目。通過這一平臺，用戶還可以發現朋友在看什么節目，自己和朋友間有哪些共同喜好，并通過社交網絡來進行討論。

雅虎負責產品管理和市場的高級副總裁比爾·肖內西當天在一份聲明中說，無論是個人電腦、移動設備還是電視用戶，越來越多的人都在通過社交網絡來尋找自己感興趣的內容。他說，IntoNow的平臺能將識別用戶當前觀看內容、社交對話和相關內容搜索三項功能有效結合在一起。

IntoNow今年1月剛在硅谷的帕洛阿爾托市成立，目前僅有員工７人。雅虎沒有透露收購細節，據美國媒體報道，收購金額可能在2000萬至3000萬美元之間。

甲骨文更換首席財務官

美國甲骨文公司4月25日宣布，公司首席財務官杰夫·愛潑斯坦已經辭職，其職位由公司聯合總裁沙弗拉·卡茨兼任。這是該軟件巨頭又一引人注目的高管人事變動。

卡茨在愛潑斯坦之前曾擔任甲骨文首席財務官。愛潑斯坦2008年9月加盟甲骨文后，一直向卡茨直接匯報工作。甲骨文首席執行官拉里·埃利森當天在一份聲明中談到最新人事變動時表示，在愛潑斯坦辭職后由卡茨擔任首席財務官，“沒有比這更合理的選擇”。

甲骨文沒有說明愛潑斯坦為何離職，這引發一些猜測和議論。一些業內人士指出，近年來，甲骨文多位首席財務官任期都比較短。與其他類似大公司不同，甲骨文首席財務官在公開場合的曝光率較低，不少本屬首席財務官的決策權都由公司總裁掌握。

思科鼓勵員工提前退休以節約成本

世界最大網絡設備生產商之一的美國思科公司4月28日推出一項鼓勵員工提前退休的計劃，以減少公司的運營成本。

思科在一份備忘錄中說，這項自愿提前退休計劃適用于公司在美國和加拿大的員工，具體要求是員工年齡在50歲以上，而且到今年7月8日為止其年齡與在思科的工齡之和在60年以上。思科沒有透露這項退休計劃將為公司節省多少運營成本，也沒有給出符合該計劃的具體員工人數。

4月早些時候，思科首席執行官約翰·錢伯斯承認公司管理出現了決策失誤，需要采取一些“強硬措施”來維持公司的利潤。

(田秀麗 編輯)

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