永康就業中心與雇主座談盼達成勞資雙贏

記者吳順永／台南報導

近來勞動基準法修法後的紛擾，勞、資雙方均一頭霧水、無所適從，主管機關與勞、資雙方如何達到共識與找到平衡點呢？9/6 在台南高工由勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心，與轄區百家廠商共 130 餘人，針對勞動基準法最新修法進行座談，現場提問不斷、反應熱烈。

座談會一開始由同仁介紹分署就業及職訓資源，雲嘉南分署分署長柯呈枋特別至現場致意，柯分署長感謝雇主在百忙中抽空與會，並且感謝台南高工王校長提供這麼棒的場地。

柯分署長表示，勞發署一直是雇主的最佳夥伴，各就業中心無論在招募或培訓上是雇主的最佳利器，各雇主可多加利用。

柯分署長並表示勞動法令的修正往往是順了姑意逆了嫂意，如何取得平衡，是政府努力的目標，分署長非常感謝永康轄區的雇主，很有愛心僱用了許多的身心障礙者或中高齡的弱勢求職者，讓「暖老闆」的新聞一度傳為佳話。

本次座談會聘請國立中正大學法律系鄭津津教授，講解「勞動基準法最新修法規定解析與釋義」，特別針對修法後的工時及離職後的競業禁止等修正內容，進行精闢的解說，現場雇主提問踴躍。

世鑫食品雇主蕭小姐表示，就業中心辦理這樣的座談拉近了政府與企業的關係，透過這樣的方式與老師對話，更能了解法規實質的內涵，讓公司在運作上更順利，現場除了法規的釋義外並針對 ECFA、身心障礙者及特定對象等業務進行宣導，期能創造勞資贏雙。

永康就業中心表示，勞資關係融洽，有助企業永續經營及公司的穩定。本次活動除強化政府與雇主間的關係外，並且藉由分署相關業務及法令宣導，期待雇主更了解各項方案，提供更多弱勢失業者工作機會，善盡社會責任，創造更和諧更幸福的就業環境。

『新聞來源／NOWnews http://www.nownews.com/』